Kurum İçi Motivasyon Yaratma Ve Sürdürülebilirlik
Eğitimin Amacı:
Kişilerin bir işyerinde çalışma nedenleri farklılık gösterir. Çalışan kişi sayısı kadar farklı sebep bulabilirsiniz. Ancak ortak olan nokta “herkesin birşey kazanmak adına çalışması” dır. İyi bir yönetici veya lider herkesin özel nedenini iyi analiz edebilen, ortakta ise bütünlük oluşturabilen kişidir. Kısacası şirket içinde motivasyon yaratma, çalışanları bireysel ve bütünsel olarak iyi analiz etmekten geçer. Bu eğitim yönetici ve liderlere çalışanlarını daha iyi tanıyabilmeleri, çalışanları için özelde ve bütünselde doğru motivasyon araçlarını keşfedebilmeleri konusunda ışık tutacaktır.
Eğitimin İçeriği:
Motivasyon nedir? İnsan kaynağı nedir? Motivasyon, insan kaynağı ve kurum hedefleri arasında ki ilişki Motivasyon teorileri Motivasyon nasıl yaratılır? Nasıl sürekli hale getirilir? Kişilerin motivsyon kaynaklarını keşfetmek... Motivasyonun iş hayatına etkileri
Eğitimin Yararı:
Kişileri ve motivasyon kaynaklarını keşfedebilmek, Keşfedilen motivasyon kaynaklarını kullanabilmek, Öz-motivasyonu ve çalışan motivasyonunu arttırabilmek, motivasyonu bir performans aracı olarak kullanabilmek, Takım ruhunu oluşturabilmek ve yaşatabilmek, Kişilerin kuruma ve yöneticiye karşı olan bağlılık hissini, aidiyeti arttırabilmek, Mesailerden yüksek performans ve verim alabilmek, Dolayısıyla iç ve dış müşteri memnuniyetini sağlayabilmek, Kurum hedeflerini bireysel hedeflere dönüştürebilmek...
by